判断汉堡加盟总部的标准
(一）用心经营，全心投入
对汉堡加盟总部作出判断主要靠受许人亲自前往加盟店调査，只有这样，才能了解真实请况，其次，就是靠与总部的负责人详谈，并看他态度是否诚恳，对连锁企业的前景是否有一套新规划等等。这些看起来非常简单，实际上，对于受许人来说却非常重要。
(二）拥有高成功率
受许人一旦决定加盟，将投入几乎所有的积蓄，甚至更多。因此，保证一定的资金回报率是必须的。受许人不应只凭借者总部的几家嫌钱的招牌店就判定其前景，因为店铺的经营具有季节性，而且并非每家店都赚钱。保证一定的成功率是长期获利的基础。
(三）较高的知名度
知名度高的汉堡加盟企业，通常代表者市场对其评价较高，信用也较可靠。加盟这种公司，可以为受许人省下创业之初的费用。因为具有较高知名度公司的商誉早已根植在消费者心中，吸引顾客能力较强。
(四）店名易记
在命名连锁店时，应该注意亲切、易记等原则。尤其是能朗朗上口的名字最好，这样才能博得顾客的好感，进而吸引消费者。
(五）开发商品或提供服务有特色
开店的最终目的是为了销售商品，因此，商品本身具有的“商品力”是相当重要的。如果企业所销售的商品是其他店铺所不易模仿、不易提供的，那么，这独特的商品就是企业的特色，凭此特色就足以吸引顾客上门。
(六）有良好的连锁经营体系及技巧
连锁经营体系及技巧，凭一般观察是很难看出来的，即使在加盟的作业手册上也不会有记载。比如迈德思客汉堡加盟店，即使成为其加盟店，但是在作业手册里，仍然无法得知其独特的经营技巧。因为其经营技巧是秘密的，不会公之于世但有目的地仔细观察还是会有所发现的。
(七）经营要不断研究开发以及改善
所谓研究开发或改善，不仅是指提高营业额或增加店铺数，而是随着社会环境的变化，不时地谋求改善乃至突破，以满足环境及顾客需求的不断变化。
(八）提供融资，与投资者分享
如果总部能够在招募加盟者的时候，提供一定的融资，减轻投资人的负担，必定会为日后更好的合作提供保障。
(九）培训专业人才
—个强有力的组织，必须拥有相当多的人才，才足以发挥领导、统帅的功能，推进加盟事业。在当今人才难以寻觅的情况下，有眼光的企业必定会不遗余力地进行员工培训。这也是汉堡加盟者在评估连锁总部时，不可忽略的一项。
